Advertisement
Sponsor SLOT 01
Scroll Untuk Lanjut Membaca ↓
Technonesia
Gaji Driver Ojol China Kini Setara UMR, RI Bisa Tiru?
Advertisement
Sponsor SLOT 16

Gaji Driver Ojol China Kini Setara UMR, RI Bisa Tiru?

Ana Octarin
Ana OctarinTim Redaksi beta.technonesia.id
Jumat, 01 Mei 2026 - 21:55 WIB
Gaji Driver Ojol China Kini Setara UMR, RI Bisa Tiru?

Gaji driver ojol China

Sumber Foto :www.cnbcindonesia.com
Thumb 1
Advertisement
Sponsor SLOT 16

Gaji driver ojol China kini resmi ditetapkan mengikuti standar upah minimum lokal atau yang di Indonesia populer dengan sebutan UMR. Langkah revolusioner ini diambil oleh Komite Sentral Partai Komunis China bersama Dewan Negara untuk melindungi hak-hak jutaan pekerja di sektor ekonomi gig. Kebijakan ini tidak hanya mengatur pendapatan dasar, tetapi juga mewajibkan perusahaan platform memberikan bonus tambahan yang layak saat pengemudi bekerja pada hari libur nasional.

Pemerintah China menyadari bahwa model kemitraan yang selama ini berjalan sering kali merugikan pihak pengemudi. Oleh karena itu, regulasi terbaru ini menuntut perusahaan penyedia layanan untuk duduk bersama dengan serikat pekerja atau perwakilan pengemudi. Agenda utamanya adalah menegosiasikan batas waktu pengambilan pesanan maksimum secara berturut-turut serta menetapkan durasi jam kerja harian yang manusiawi.

Implementasi teknologi juga menjadi kunci dalam pengawasan aturan ini. Aplikasi ojek online maupun pengantaran makanan di China wajib menghentikan distribusi pesanan baru secara otomatis jika pengemudi telah mencapai batas jam kerja yang ditentukan. Selain itu, sistem akan mengirimkan notifikasi pengingat agar pekerja segera beristirahat demi menjaga konsentrasi dan kesehatan fisik mereka di jalan raya.

Advertisement
Sponsor SLOT 17

Aturan Baru Gaji Driver Ojol China dan Kepastian Kontrak

Selain aspek pendapatan, regulasi ini menyentuh poin krusial mengenai status ketenagakerjaan. Jika syarat-syarat hubungan kerja terpenuhi secara hukum, perusahaan wajib menyusun kontrak kerja formal bagi para pengemudi. Namun, jika hubungan tersebut tidak memenuhi kriteria karyawan tetap, kedua belah pihak tetap harus menandatangani perjanjian tertulis yang merinci hak dan kewajiban secara transparan.

Keterlibatan pekerja dalam pengambilan keputusan juga menjadi poin utama. Perusahaan platform dilarang keras mengubah aturan main atau merevisi kebijakan internal tanpa meminta masukan dari para pengemudi. Hal ini diharapkan mampu menciptakan ekosistem kerja yang lebih adil dan mencegah eksploitasi sepihak melalui perubahan algoritma yang mendadak.

Kebijakan mengenai gaji driver ojol China ini lahir sebagai respons atas kritik tajam terhadap sistem algoritma yang dianggap "tidak punya hati". Sebelumnya, laporan investigasi dari berbagai media menyoroti bagaimana algoritma perusahaan raksasa seperti Meituan dan Ele.me terus memangkas waktu pengiriman. Tekanan durasi yang tidak masuk akal ini memaksa para kurir melanggar lampu merah, melawan arus, hingga berlari menaiki tangga demi mengejar target poin.

Advertisement
Sponsor SLOT 17

Risiko Fatal Akibat Algoritma yang Mengejar Kecepatan

Data menunjukkan betapa bahayanya sistem kerja tanpa regulasi ketat. Di Shanghai, tercatat insiden kecelakaan yang melibatkan pengantar barang terjadi setiap 2,5 hari sekali pada paruh pertama 2027. Sementara itu, di Chengdu, ribuan pelanggaran lalu lintas dilakukan oleh kurir online hanya dalam kurun waktu tujuh bulan. Angka kecelakaan mencapai ratusan kasus dengan puluhan korban jiwa yang mayoritas adalah pekerja di lapangan.

BERITA TERKAIT

Advertisement
Sponsor SLOT 20
Advertisement
Sponsor SLOT 20
Advertisement
Sponsor SLOT 20
TECHNONESIA

KATEGORI

INSIDE TECHNONESIA

Terhubung Dengan Kami :

PT. JOTECH INOVASI MANDIRI @ 2026 | All Rights Reserved