Upaya melahirkan talenta digital Indonesia yang kompeten membawa TelkomGroup sukses menyabet dua penghargaan prestisius dalam ajang LinkedIn Talent Awards 2025. Penghargaan tingkat internasional ini membuktikan konsistensi perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia secara profesional. Keberhasilan ini juga memperkuat posisi strategis perusahaan di sektor industri digital nasional.
BUMN telekomunikasi ini memborong penghargaan untuk kategori employer branding dan sektor pembelajaran interaktif. Penyerahan piala berlangsung meriah di Hotel The St. Regis Jakarta. Acara tersebut dihadiri oleh para pemimpin industri terkemuka dari berbagai sektor bisnis di tanah air.
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) sukses mempertahankan gelar Best Employer Brand on LinkedIn selama dua tahun berturut-turut. Sementara itu, anak usahanya, Telkomsel, dinobatkan sebagai Learning Champion pada seremoni yang sama. Pencapaian ganda ini menjadi tonggak sejarah baru bagi perjalanan transformasi digital BUMN tersebut.
Baca Juga :
Strategi Telkom Membina Talenta Digital Indonesia
Keberhasilan ini membuktikan konsistensi perusahaan dalam membangun ekosistem kerja yang adaptif dan suportif bagi generasi muda. Manajemen secara konsisten memprioritaskan penciptaan iklim kerja yang merangsang inovasi dan kolaborasi aktif. Hal ini penting untuk menghadapi disrupsi teknologi yang bergerak sangat dinamis.
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menegaskan bahwa pencapaian ini merupakan cerminan dari komitmen nyata perusahaan. Manajemen ingin memberikan pengalaman kerja terbaik dan paling relevan bagi para pekerja. Keaslian budaya kerja menjadi kunci utama dalam menarik minat para profesional terbaik.
Menurut Willy, employer branding bukan sekadar taktik pemasaran untuk memoles citra luar perusahaan. Fokus utamanya adalah menciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar talenta digital Indonesia dapat terus belajar, tumbuh, dan memberikan kontribusi terbaiknya bagi negeri. Konsep ini diterapkan secara konsisten di seluruh lini bisnis perusahaan.
Baca Juga :
Willy juga menyampaikan apresiasi mendalam atas keberhasilan Telkomsel meraih predikat Learning Champion. Sinergi yang solid ini memperkuat posisi grup sebagai motor penggerak transformasi digital nasional yang didukung SDM unggul. Budaya kerja Telkom terus tumbuh kuat di seluruh ekosistem bisnis TelkomGroup.
Bersaing Ketat dengan Raksasa Industri Nasional
Kemenangan Telkom dalam kategori Best Employer Brand tidak diraih melalui proses yang instan. Perusahaan harus melewati penilaian ketat dan bersaing dengan sejumlah nama besar dari berbagai lintas industri nasional. Penilaian ini didasarkan pada data riil interaksi dan reputasi perusahaan di platform LinkedIn.
Beberapa finalis tangguh yang masuk dalam nominasi tersebut antara lain GoTo, Permata Bank, SMBC Indonesia, Nojorono Kudus, hingga Kalbe. Keberhasilan mengungguli para kompetitor ini mempertegas posisi Telkom sebagai tempat kerja impian. Generasi muda menilai perusahaan ini memiliki prospek karier jangka panjang yang sangat menjanjikan.
Baca Juga :
Pengakuan dari LinkedIn ini menjadi bukti valid bahwa strategi rekrutmen dan retensi karyawan Telkom berjalan sangat efektif. Mereka berhasil memadukan teknologi modern dengan sentuhan humanis dalam pengelolaan SDM. Pendekatan ini terbukti mampu menekan angka turn-over karyawan berkinerja tinggi.
